為進一步探索創(chuàng)新體制機制，不斷推進國企改革向縱深發(fā)展，西安勘察院先行先試，于2011年成立大有公司，將該公司作為西安勘察院改革發(fā)展的試驗田、人才培養(yǎng)的新基地、科技創(chuàng)新的練兵場。
大有公司始終堅持“培養(yǎng)專業(yè)人才、追求卓越質(zhì)量、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、健康持續(xù)發(fā)展”的理念，各項工作穩(wěn)步推進，業(yè)務(wù)范圍不斷延伸，涉及施工總承包、巖土工程施工、勘察、地基檢測、巖土工程設(shè)計、水文勘察、工程測量等七大專業(yè)。公司連續(xù)多年產(chǎn)值破億，2019、2020兩年簽訂合同額達到5.3億元，各項工作取得了優(yōu)異成績。
2020年12月，大有公司被人力資源社會保障部、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會、中國黃金協(xié)會授予“全國有色金屬行業(yè)先進集體”稱號。
大有公司團隊人員合影
發(fā)揮黨建引領(lǐng)，推動自身發(fā)展
大有公司深刻認識黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的促進作用，不斷加強組織建設(shè)，持續(xù)深入做好黨建工作。開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，組織干部職工學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神；根據(jù)工作性質(zhì)在銅川美鑫、榆林天宏瑞科兩大項目部成立黨小組，與常駐西安的黨員通過網(wǎng)絡(luò)定期召開組織生活會，傳達學(xué)習(xí)有關(guān)會議文件精神；搭建微信、QQ等交流平臺，傳達院黨委精神，交流學(xué)習(xí)情況；設(shè)立黨員學(xué)習(xí)專欄和黨建工作活動角；組織員工赴陜甘邊照金革命根據(jù)地開展“踏尋先輩足跡、弘揚革命精神”主題教育實踐活動。大有公司不斷推動學(xué)習(xí)教育活動常態(tài)化、制度化，積極發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，有力推動各項工作邁上新臺階。
注重人才培養(yǎng)，加強梯隊建設(shè)
大有公司目前在冊職工55人，平均年齡37歲，是一支充滿活力的年輕隊伍。公司高度注重隊伍建設(shè)，通過加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，營造出“學(xué)中干，干中學(xué)”的濃厚氛圍，打造出了一支素質(zhì)高、專業(yè)精、能吃苦、有戰(zhàn)斗力、年輕化的人才隊伍。公司積極鼓勵職工考取執(zhí)業(yè)技術(shù)資格，目前擁有中高級職稱46人，占比83.72%；國家專業(yè)注冊技術(shù)人員32人（注冊巖土工程師3人、注冊一級建造師10人、注冊二級建造師10人、注冊造價工程師4人），占比58.18%。
勇于嘗試創(chuàng)新，堅持科學(xué)發(fā)展
大有公司從過去的經(jīng)驗管理轉(zhuǎn)型為科學(xué)規(guī)范管理。率先引進Ezviz視頻監(jiān)控系統(tǒng)，對在建項目多方位實時監(jiān)控，極大提高了管理效率，并且做到了多個項目統(tǒng)籌監(jiān)管，實現(xiàn)了施工過程控制創(chuàng)新。2016年引進CORS連續(xù)運營參考站技術(shù)，將其應(yīng)用于工業(yè)園區(qū)建設(shè)施工測量，從根本上杜絕了因放樣精度不合格導(dǎo)致的返工問題，保證了放樣質(zhì)量、提高了作業(yè)效率、節(jié)約了生產(chǎn)成本。2017年初，大有公司高精度無人機航測系統(tǒng)一次性首飛成功，實現(xiàn)了公司無人機航測領(lǐng)域新的突破。目前，大有公司大中型項目已經(jīng)全部建立了視頻監(jiān)控與無人機巡查相結(jié)合的實時動態(tài)監(jiān)管體系。
狠抓制度建設(shè)，筑牢安全防線
安全生產(chǎn)是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的根本前提，大有公司始終把安全生產(chǎn)擺在重中之重的位置。2013年，大有公司組織2名國家注冊安全工程師結(jié)合行業(yè)特點和公司實際情況，按照西安勘察院體系文件要求，編制了一套符合自身發(fā)展的安全管理制度；制定專項應(yīng)急預(yù)案，在項目部與有關(guān)部門配合下，積極承辦火災(zāi)消防演習(xí)活動，檢查應(yīng)急預(yù)案的可行性，提高各部門應(yīng)對突發(fā)事件相互配合、指揮調(diào)度的能力；設(shè)置專職安全管理員，對在建項目實時監(jiān)控，每周到各個項目工地進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改，保證各個工地、各個環(huán)節(jié)都在監(jiān)督范圍內(nèi)。通過多年實踐教育，“安全就是生命”的企業(yè)文化理念深入人心，職工安全意識顯著提高。
推進質(zhì)量文化，塑造品牌工程
大有公司秉承“質(zhì)量帶來效益、質(zhì)量推動發(fā)展”的理念，力爭把每個工程都建成窗口工程、樣板工程、精品工程。公司按照“堅持程序、規(guī)范施工、把握源頭、過程控制”的工作思路，建立健全了質(zhì)量工作程序，對關(guān)鍵質(zhì)量控制點和工序進行重點預(yù)控，取得了工程驗收合格率100%，顧客滿意度100%的可喜成績。
2019年，大有公司承建的《陜西有色榆林新材料職工宿舍及移民安置區(qū)工程EPC項目》是新西勘兩院重組后中標的首個EPC項目，標志著公司向?qū)崿F(xiàn)“轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展”邁出堅實的一步，同樣也是大有公司開展工程總承包業(yè)務(wù)新的里程碑；2020年成功中標《地鐵十四號線體育中心站通道連接工程施工項目》，該項目是西安十四運酒店配套項目，大有公司在西安勘察院的大力支持下，提前完成各項工作任務(wù)，為業(yè)主提交了一份滿意的答卷。
狠抓疫情防控，統(tǒng)籌復(fù)產(chǎn)復(fù)工
2020年，面對疫情帶來的多重挑戰(zhàn)，大有公司按照上級工作要求，迅速展開行動，成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌做好疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，確保兩手抓兩不誤。2020年2月27日，西安勘察院首個工程項目正式復(fù)工，該項目是由大有公司承建的第十四屆全運會主會場周邊配套建設(shè)工程楓林九溪D地塊項目。面對嚴峻的疫情形勢，大有公司嚴格執(zhí)行上級部門的有關(guān)要求，積極履行抗疫責(zé)任，成立黨員責(zé)任區(qū)，安排黨員干部做好疫情期間公司人員流動信息搜集登記，做好記錄，按時上報，每日測溫體檢，對省外工人返陜復(fù)工實行嚴格隔離，隔離期滿核酸檢測合格后方能復(fù)崗，確保疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)兩不誤。
征途漫漫，惟有奮斗。大有公司將不辱使命，開拓創(chuàng)新，在“十四五”征程中繼續(xù)譜寫高質(zhì)量發(fā)展的新篇章！
【責(zé)任編輯：王涵瑞】