為深入貫徹黨的二十大關(guān)于人才工作的重要部署，按照年度工作安排，陜西有色金屬集團(tuán)于3月22日至24日在西安組織召開了工程和政工系列職稱評審會。陜西省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處負(fù)責(zé)人、陜西有色金屬集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人、職稱評審專家代表以及職稱評審工作有關(guān)人員參加會議。
會議通報(bào)了2022年職稱評審工作參評情況，宣布了評委會組成人員名單。會議強(qiáng)調(diào)了職稱評審工作紀(jì)律要求，一要評出改革的活力，二要評出高質(zhì)量，三要評出權(quán)威性、嚴(yán)肅性，確保把集團(tuán)公司系統(tǒng)各專業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀人才選拔出來，推動集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)。
據(jù)悉，本次評審為期3天，以全封閉形式進(jìn)行，并集中開展面試答辯工作。同時(shí)，此次評審會還下發(fā)了《職稱申報(bào)指南》，修改完善了三項(xiàng)評分標(biāo)準(zhǔn)表，明確了以品德、能力和業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，不唯身份、不唯學(xué)歷、不唯資歷，重實(shí)際貢獻(xiàn)、重創(chuàng)新能力、重工作業(yè)績的評審原則，充分體現(xiàn)了深化職稱評審工作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)的理念。