為了把“嚴(yán)”的主基調(diào)長期堅持下去，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識和拒腐防變能力，充分發(fā)揮案件警示教育作用，壓緊壓實(shí)黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，1月18日，按照黨委的要求，由集團(tuán)紀(jì)委主要負(fù)責(zé)人在集團(tuán)公司二屆三次職代會暨2020年工作會議上，通報了2019年度陜西有色集團(tuán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況，對違紀(jì)違規(guī)人員點(diǎn)名道姓通報曝光，用身邊事教育身邊人，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
范圍“廣”。此次通報首次采用視頻會議的形式，向主會場208名參會代表及18個分會場的權(quán)屬企業(yè)班子成員、中層干部，實(shí)時通報了2019年度監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況，實(shí)現(xiàn)了有色集團(tuán)各權(quán)屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部全覆蓋，切實(shí)把責(zé)任壓實(shí)到企業(yè)，把壓力傳導(dǎo)到基層，傳遞出陜西有色集團(tuán)黨委積極整改、修復(fù)凈化政治生態(tài)的信心決心和鮮明態(tài)度。
內(nèi)容“全”。一年來，陜西有色系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)在專項(xiàng)檢查、審查調(diào)查、追責(zé)問責(zé)等過程中，運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”批評教育幫助和處理80人次（涉及集團(tuán)公司班子成員2人次，權(quán)屬企業(yè)班子成員24人次，企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)干部18人次）。其中：運(yùn)用第一種形態(tài)批評教育幫助60人次，占總?cè)舜蔚?5%；運(yùn)用第二種形態(tài)處理16人次，占20%；運(yùn)用第三種形態(tài)處理3人次，占4%；運(yùn)用第四種形態(tài)處理1人次，占1%。
同時，會上還對省委第二巡視組移交的涉及三家權(quán)屬企業(yè)的立行立改問題處理情況進(jìn)行了通報，對17名直接責(zé)任人，分別給予黨內(nèi)警告、政務(wù)警告、誡勉談話、提醒談話、通報批評等處理；對因履行“兩個責(zé)任”不力的3家權(quán)屬企業(yè)黨委書記、紀(jì)委書記、總會計師予以通報批評，并責(zé)成3家單位的黨委、紀(jì)委向集團(tuán)公司黨委作出書面檢查。
意義“深”。自2017年首次在集團(tuán)公司年初職代會暨工作會上對全年監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)情況進(jìn)行點(diǎn)名道姓通報曝光以來，陜西有色集團(tuán)堅持把問題曬出來、把態(tài)度亮出來，促使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清醒認(rèn)識到當(dāng)前有色集團(tuán)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭所面臨的嚴(yán)峻形勢，自覺增強(qiáng)使命感、危機(jī)感和緊迫感，也體現(xiàn)了有色集團(tuán)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治自覺與勇于自我斗爭的勇氣和擔(dān)當(dāng)。
2020年，陜西有色集團(tuán)將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，與時俱進(jìn)，穩(wěn)中求進(jìn)，堅定信心決心，保持定力耐力，以一體推進(jìn)“三不”深化標(biāo)本兼治，持續(xù)凈化政治生態(tài)，為全省的追趕超越貢獻(xiàn)力量。
【責(zé)任編輯：王新權(quán)】