為切實增強一線生產(chǎn)單位員工安全意識，杜絕“三違”行為，形成自覺、自律、自動的安全氛圍，近日，地礦集團震奧鼎盛礦業(yè)公司大膽創(chuàng)新工作思路，經(jīng)過充分醞釀和準備，正式啟動了“安全積分商城”專項活動。自2021年1月1日起，職工可通過認真落實安全生產(chǎn)規(guī)范獲得積分，憑借積分可兌換生活物品，這一安全管理新做法受到了熱烈歡迎。
據(jù)介紹，“安全積分商城”活動面向公司所有生產(chǎn)一線作業(yè)人員，包括外包施工單位的在崗職工。活動周期為每年1月1日至12月31日，分為“月安全積分”和“年度累計安全積分”兩類。商城將安全條文轉(zhuǎn)換為積分，共設置6個加分項和12個扣分項。員工通過自覺遵守安全規(guī)章制度、履行崗位安全職責、參加安全培訓、發(fā)現(xiàn)和整改安全隱患、提出安全合理化建議等方式可獲得積分；若存在遲到早退、習慣性違章等違反安全管理的行為，則進行相應的扣分。積分商城每月1-10日開放，職工可根據(jù)最終積分，持積分卡在商城內(nèi)兌換商品。
作為省級非煤礦山本質(zhì)安全試點企業(yè)，震奧鼎盛礦業(yè)公司創(chuàng)新推行“安全積分商城”專項活動，此類安全管理模式在省內(nèi)非煤礦山領域尚屬首家?；顒訉嵤┻^程中，每一次加分和扣分，都是一次安全理念的強化。通過獎懲措施的雙向引導，有效激發(fā)了員工及外包單位作業(yè)人員安全生產(chǎn)的積極性、主動性，安全意識和安全知識向一線有效延伸、扎根，安全舉措得到有力落實，形成了互相監(jiān)督、安全比拼的良好氛圍，開創(chuàng)了全員參與安全管理的新格局。
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