回首2021，在陜西有色金屬集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下，中國有色金屬工業(yè)西安勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司(以下簡稱西安勘察院)聚焦主責(zé)主業(yè)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干作為，“三個(gè)全面提升”發(fā)展戰(zhàn)略穩(wěn)步落地，綜合改革扎實(shí)開展，高質(zhì)量發(fā)展穩(wěn)中有進(jìn)，實(shí)現(xiàn)收入50.02億元，同比增長3.08% ，完成全年目標(biāo)的 110.33%；完成利潤 641.49萬元，同比增長11.87%。控疫情、促增長、抓改革、防風(fēng)險(xiǎn)、強(qiáng)黨建各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，“十四五”實(shí)現(xiàn)良好開局，交出了一份滿意答卷。
堅(jiān)定方向，矢志不渝，黨建工作堅(jiān)強(qiáng)有力。公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，圍繞中心工作，以“勤快嚴(yán)實(shí)精細(xì)廉”七字作風(fēng)推進(jìn)各項(xiàng)工作深入開展，突出巡察整改和黨史學(xué)習(xí)教育，隆重舉行慶祝中國共產(chǎn)黨建黨百年系列活動(dòng)，從百年黨史中，堅(jiān)定使命初心，汲取奮進(jìn)力量。推動(dòng)黨的十九屆六中全會(huì)精神落實(shí)落地，不斷強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，抓實(shí)黨建品牌創(chuàng)建和黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，啟動(dòng)新西勘企業(yè)文化設(shè)計(jì)藍(lán)圖，凝聚群團(tuán)統(tǒng)戰(zhàn)工作合力，積極傳播西勘“好聲音”，清正廉潔、干事創(chuàng)業(yè)的新風(fēng)正氣不斷充盈。
慶祝建黨100周年文藝匯演
攻堅(jiān)克難，勇?lián)?zé)任，管理模式持續(xù)創(chuàng)新。實(shí)施公司市場經(jīng)營聯(lián)動(dòng)機(jī)制，依托大西勘管理平臺(tái)優(yōu)化整合公司優(yōu)勢資源，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型升級?！半p輪驅(qū)動(dòng)”更具活力，直營項(xiàng)目增長迅速，全年累計(jì)簽訂項(xiàng)目25項(xiàng)，合同額約1.11億元。緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，持續(xù)開拓新市場、新業(yè)務(wù)，發(fā)揮公司傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的潛力和優(yōu)勢。取得了壓力管道設(shè)計(jì)許可（GB2、GC2）證，在福建、江西分別設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，成立智慧科技技術(shù)公司，開展智慧礦山、數(shù)字礦山新業(yè)務(wù)，持續(xù)挖掘發(fā)展?jié)摿?，全面提升發(fā)展動(dòng)力。
西安高新區(qū)醫(yī)療產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目
聚力攻堅(jiān)，改革賦能，治理結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。權(quán)屬企業(yè)章程整改工作全部完成。確保權(quán)屬企業(yè)各治理主體權(quán)責(zé)邊界清晰，重大事項(xiàng)議事規(guī)則科學(xué)規(guī)范，決策程序銜接順暢；深化工作全力推進(jìn)?？傮w完成率超過70%，公司發(fā)展活力、市場競爭力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力進(jìn)一步增強(qiáng)；“三個(gè)體系”規(guī)章制度建設(shè)有序開展。累計(jì)制定規(guī)章制度29項(xiàng)，修訂11項(xiàng)，廢止7項(xiàng)，基本做到“應(yīng)建盡建”，風(fēng)險(xiǎn)管理水平、依法治企和合規(guī)經(jīng)營能力顯著提升；經(jīng)理層任期制與契約化及外部董事占多數(shù)工作有序推進(jìn)。完成公司經(jīng)理層成員簽訂契約文件工作。印發(fā)公司《權(quán)屬企業(yè)外部董事管理辦法（試行）》，公司權(quán)屬企業(yè)層級均已完成外部董事占多數(shù)工作。
黨委會(huì)專題研究國企改革事項(xiàng)
厚植沃土，選育用護(hù)，人才梯隊(duì)全面搭建。牢記習(xí)近平總書記“人才是第一資源”的要求，突出人才是企業(yè)發(fā)展的核心資源和源動(dòng)力的重要地位，西安勘察院制定了《高層次人才培養(yǎng)專項(xiàng)實(shí)施方案》和《青年人才培養(yǎng)專項(xiàng)實(shí)施方案》，確定了首批30名高層次人才和48名青年人才培養(yǎng)名單，著力造就一批專業(yè)骨干和學(xué)科領(lǐng)軍人物。5·50工程專業(yè)骨干人才培養(yǎng)有效實(shí)施，共舉辦典型工程案例及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)5次，現(xiàn)場觀摩活動(dòng)4次，累計(jì)發(fā)表論文32篇。全年累計(jì)取得各類注冊證書53人次、正高級職稱1人、高級職稱38人，陜西省工程系列高級職稱評審委員會(huì)專家14人，向全國勘察設(shè)計(jì)專家?guī)焱扑]專家3人、中國勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)技術(shù)咨詢專家?guī)焱扑]專家24人，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供高端人才儲(chǔ)備。
5·50人才現(xiàn)場觀摩
聚焦創(chuàng)新，著眼未來，技術(shù)發(fā)展積厚成勢。數(shù)字化工作全面開展。公司按照“數(shù)字西勘、智慧員工、智能未來”發(fā)展理念，積極引進(jìn)和吸收通用智化技術(shù)，建設(shè)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型技術(shù)支撐和服務(wù)平臺(tái)。公司EPC工程項(xiàng)目管理平臺(tái)、數(shù)字協(xié)同一體化平臺(tái)及財(cái)務(wù)管理三大平臺(tái)正式投入使用。積極響應(yīng)陜西有色金屬集團(tuán)推進(jìn)非煤礦山“四化”工作要求，主動(dòng)作為，為集團(tuán)公司非煤礦山企業(yè)提供西勘方案。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作方面，申報(bào)專利11項(xiàng)、軟件著作權(quán)5項(xiàng)，獲得專利證書9項(xiàng)、軟著證書5項(xiàng)，持續(xù)提升企業(yè)科技競爭力。工程創(chuàng)優(yōu)工作方面，獲得2021年度有色建設(shè)行業(yè)勘察系統(tǒng)質(zhì)量管理小組成果競賽活動(dòng)（部級）一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)2項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)，推薦參加有色系統(tǒng)優(yōu)秀工程6項(xiàng)，其中一等獎(jiǎng)5項(xiàng)，二等獎(jiǎng)1項(xiàng)。還積極參加對外交流，向第十二屆中國勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)“創(chuàng)新杯”BIM大賽提交了礦山、巖土、建筑等參賽作品，獲得二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。
工程項(xiàng)目管理平臺(tái)YSXKEPC1.0正式發(fā)布
春華秋實(shí)又一載，奮楫揚(yáng)帆再起航。2022年是西安勘察院加快推進(jìn)“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)落地實(shí)施，構(gòu)建高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢的關(guān)鍵之年。將以“起跑就是沖刺，開局就是決戰(zhàn)”的奮發(fā)姿態(tài)，著眼深化改革，著力創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，推進(jìn)國企改革再發(fā)力，全面提升公司盈利水平、發(fā)展動(dòng)能和品牌形象,為陜西有色金屬集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。