事業(yè)發(fā)展，要在創(chuàng)新；創(chuàng)新之道，唯在得人。11月16日，地礦集團(tuán)、黃金集團(tuán)“四支隊伍”建設(shè)暨首席工程師聘任會議成功召開。作為陜西有色金屬集團(tuán)系統(tǒng)“四支隊伍”建設(shè)正式落地實(shí)施企業(yè)，兩集團(tuán)暢通人才成長通道再添新路徑，為服務(wù)倍增行動戰(zhàn)略、促進(jìn)人才鏈與創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈深度融合夯實(shí)了基礎(chǔ)。
會議認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于創(chuàng)新發(fā)展和人才工作的重要論述，傳達(dá)了陜西有色金屬集團(tuán)吳群英董事長在今年年中工作會議上對人才工作的具體要求，回顧總結(jié)了兩集團(tuán)五年來人才工作取得的成績，全面分析“四支隊伍”建設(shè)工作進(jìn)展和未來規(guī)劃，對下一步人才工作作出安排部署，并為首批首席工程師頒發(fā)聘書。陜西有色金屬集團(tuán)董事，地礦集團(tuán)、黃金集團(tuán)黨委書記、董事長秦西社出席會議并講話，陜西有色金屬集團(tuán)人力資源培訓(xùn)部經(jīng)理王學(xué)慶作會議點(diǎn)評，黃金集團(tuán)副總經(jīng)理、總法律顧問任革凡作各專業(yè)首席工程師情況介紹。會議由地礦集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理高菊生主持。
秦西社傳達(dá)了陜西有色金屬集團(tuán)“四支隊伍”建設(shè)指導(dǎo)意見。“四支隊伍”分別為“科學(xué)家+工程師”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展團(tuán)隊，“工程師+創(chuàng)客室”的現(xiàn)場技術(shù)團(tuán)隊，“安全員+崗位工”的現(xiàn)場安全團(tuán)隊，“師傅+徒弟”的技能工匠團(tuán)隊。“四支隊伍”建設(shè)要圍繞陜西有色金屬集團(tuán)“千百十一”戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，按照延鏈、強(qiáng)鏈、補(bǔ)鏈要求科學(xué)推進(jìn)，為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源保障。
圍繞如何加快建設(shè)高層次人才中心和創(chuàng)新高地，秦西社提出三點(diǎn)要求，一是注重加強(qiáng)規(guī)劃引領(lǐng)。緊扣中、省及集團(tuán)公司安排部署，在建鏈、補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈等各環(huán)節(jié)，加大人才培養(yǎng)力度。二是深化人才體制機(jī)制改革。加快形成更加有利于人盡其才的用人機(jī)制、各展其能的激勵機(jī)制、脫穎而出的競爭機(jī)制。三是創(chuàng)新實(shí)施各類人才培養(yǎng)工程。依托傳統(tǒng)地質(zhì)技術(shù)科研優(yōu)勢，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研平臺建設(shè)，逐步探索設(shè)立以業(yè)績、創(chuàng)新為導(dǎo)向的鼓勵激勵機(jī)制，充分激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。
王學(xué)慶轉(zhuǎn)達(dá)了吳群英對會議的關(guān)切和期望。他深入闡述了陜西有色金屬集團(tuán)實(shí)施“四支隊伍”建設(shè)的時代背景、重要意義，并要求兩集團(tuán)“四支隊伍”建設(shè)與陜西有色金屬集團(tuán)產(chǎn)鏈融合同頻共振，在質(zhì)、效、量三個維度上實(shí)現(xiàn)倍增，真正發(fā)揮人力資源支撐作用。一是根據(jù)“四支隊伍”建設(shè)指導(dǎo)意見，做好頂層設(shè)計，制定科學(xué)有效、切實(shí)可行的建設(shè)目標(biāo)和實(shí)施方案。二是明確責(zé)任分工，細(xì)化工作措施。三是強(qiáng)化過程督導(dǎo)，確保計劃落地見效。希望兩集團(tuán)按照“勘研先行”的主業(yè)發(fā)展路徑，壓茬推進(jìn)，使“四支隊伍”建設(shè)工作走在集團(tuán)公司前列。
會議宣布了兩集團(tuán)首批入選的8名首席工程師名單，并頒發(fā)了聘書。地礦集團(tuán)首席工程師代表王勇海、黃金集團(tuán)首席工程師代表倪迎瑞先后作表態(tài)發(fā)言。會上，兩集團(tuán)“四支隊伍”建設(shè)牽頭部門負(fù)責(zé)人分別匯報了人才隊伍建設(shè)情況及相應(yīng)團(tuán)隊建設(shè)概況。
據(jù)介紹，近年來，兩集團(tuán)高度重視人才工作，先后出臺一系列人才引進(jìn)制度和獎勵激勵辦法，通過上下交流、基層歷練、對外引進(jìn)等方式大膽選拔使用各類人才，系統(tǒng)上下識才、用才、愛才、惜才蔚然成風(fēng)。自2023年7月起扎實(shí)推進(jìn)“四支隊伍”建設(shè)工作，在陜西有色金屬集團(tuán)指導(dǎo)下起草了團(tuán)隊建設(shè)方案和工作計劃清單，計劃在2023年至2027年建成“科學(xué)家+工程師”的產(chǎn)業(yè)發(fā)展團(tuán)隊7支、“工程師+創(chuàng)客室”的現(xiàn)場技術(shù)團(tuán)隊16支、“安全員+崗位工”的現(xiàn)場安全團(tuán)隊116支、“師傅+徒弟”的技能工匠團(tuán)隊529對。
此次在全系統(tǒng)范圍內(nèi)首次開展首席工程師崗位公開競聘，正是踐行“四支隊伍”建設(shè)的有力舉措。經(jīng)過層層篩選、激烈角逐，8名優(yōu)秀技術(shù)人才成功入選，涵蓋地質(zhì)勘查、選礦、分析測試、物探、智能制造5個專業(yè)。受聘的首席工程師們將在兩集團(tuán)技術(shù)攻關(guān)、項(xiàng)目承攬、課題研究、人才培養(yǎng)等方面發(fā)揮產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍和帶動作用，力促相關(guān)領(lǐng)域加快實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
“過去幾年，我們團(tuán)隊在選礦領(lǐng)域取得了一系列成果，并在實(shí)際應(yīng)用中得到了驗(yàn)證，不僅為集團(tuán)及客戶提供了更加高效、可靠的解決方案，還提升了團(tuán)隊在行業(yè)中的競爭力?！钡氐V集團(tuán)選礦專業(yè)首席工程師王勇海說。
黃金集團(tuán)智能智造專業(yè)首席工程師倪迎瑞表示：“‘黃金在什么地方，就在你找見它的地方’。我將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)‘精誠所至，金石為開’的鉆研精神，積極推動集團(tuán)技術(shù)創(chuàng)新與進(jìn)步?！?
目前，兩集團(tuán)已經(jīng)擁有一支規(guī)模較大、能力突出、結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、作用日益顯現(xiàn)的人才隊伍。立志于“中心”，對標(biāo)于“高地”，兩集團(tuán)將以高度的使命感和責(zé)任感，全方位培養(yǎng)用好人才，持續(xù)強(qiáng)化技術(shù)引領(lǐng)和產(chǎn)業(yè)帶動，為陜西有色金屬集團(tuán)“千百十一”發(fā)展目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)作出新貢獻(xiàn)。
陜西有色金屬集團(tuán)人力資源培訓(xùn)部副經(jīng)理孔旭東，兩集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、助理級領(lǐng)導(dǎo)干部、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各權(quán)屬單位主要負(fù)責(zé)人、相關(guān)工作分管領(lǐng)導(dǎo)及受聘的各專業(yè)首席工程師參加了本次大會。