將創(chuàng)意落地，讓才華閃光，今年以來，金鉬集團創(chuàng)新項目層出不窮，“小改小革”成果不斷，為企業(yè)發(fā)展帶來了盎然生機，這離不開“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場技術(shù)團隊建設(shè)活動的開展。
礦山四區(qū)磨浮車間舊式減速機結(jié)構(gòu)復(fù)雜，安裝難度大，故障點多，使用壽命短，經(jīng)傳送皮帶傳動部一體化改進，新型一體式傳動裝置安裝簡單，故障率低，使用壽命大幅提升；金鉬汝陽選鐵兩段磨機離合器控制系統(tǒng)優(yōu)化后，兩段磨機實現(xiàn)了不開啟主電機即可對離合器進行充氣測試的預(yù)期目標，為專項工作的開展、故障判斷及測試提供了有力保障……自“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場技術(shù)團隊建設(shè)活動開展以來，僅不到半年時間，公司各單位上報并完成課題項目百余項，涵蓋工藝改進、設(shè)備提升等多方面內(nèi)容，有效解決了生產(chǎn)經(jīng)營中的多項技術(shù)難題。
據(jù)悉，“工程師+創(chuàng)客室”團隊分為“工程師+創(chuàng)客室”現(xiàn)場技術(shù)團隊和“勞模工匠創(chuàng)新工作室”現(xiàn)場技術(shù)團隊。此活動按照“誰提出創(chuàng)意誰組建實施”的原則，以課題項目為牽引，以企業(yè)內(nèi)部具有一定專業(yè)技術(shù)水平和現(xiàn)場實踐經(jīng)驗，并在本技術(shù)領(lǐng)域具有創(chuàng)新能力和潛力的專業(yè)技術(shù)人員、車間級管理人員或工人技師擔任工程師，配合具備一定的專業(yè)技能，熱愛創(chuàng)造發(fā)明、勇于攻克難關(guān)的創(chuàng)客，聚焦生產(chǎn)瓶頸點和薄弱點展開攻關(guān)?？萍脊ぷ髡咭I(lǐng)現(xiàn)場技術(shù)工人明確攻關(guān)方向，現(xiàn)場技術(shù)人員完善科技工作者的技術(shù)方案，雙方取長補短，為能干事者創(chuàng)造了施展才干的舞臺，充分激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能，為企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動力。今年，公司已創(chuàng)建創(chuàng)新團隊6支，簽訂課題合同7份。
為建設(shè)好各層級“工程師＋創(chuàng)客室”現(xiàn)場技術(shù)團隊，公司開展了兩期專項培訓，對工匠工作室核心成員、一線技術(shù)骨干等共80余人進行培訓。同時，還為創(chuàng)客室提供資金支持，對團隊的立項申報、日常管理、項目實施結(jié)果等進行督導考核，對課題項目進行評審獎勵，全面推進活動的順利開展。
“現(xiàn)在，越來越多的團隊參與到創(chuàng)新研發(fā)中，一批新的改革項目正在落地生根，茁壯成長。我們也將繼續(xù)堅持實干，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧與力量！”冶煉分公司“王飛工匠工作室”帶頭人王飛說到。