為持續(xù)深化“四支隊伍”建設，促進人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合，10月31日至11月1日，地礦集團、黃金集團舉辦首席工程師研究領域?qū)ｎ}培訓會。
會上，8名首席工程師結合各自研究領域和工作實踐，選取擅長專題進行授課，內(nèi)容涵蓋專業(yè)前沿、技術標準、工作流程、案例分析和經(jīng)驗分享等。本次培訓既是兩集團專業(yè)技術領軍人才對本領域?qū)I(yè)技術人員的一次課題教育，也為廣大技術骨干提供了相互交流和學習的機會。與會學員對培訓質(zhì)量進行了在線評價，認為授課準備充分、講解詳盡，今后將在學用結合再拓展、再深化，歷練本領、開拓創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
會議指出，擁有一支年齡梯次合理、綜合素質(zhì)較高、勇于技術創(chuàng)新的工程技術人才隊伍，對企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)高效發(fā)展至關重要，希望廣大學員以培訓為契機，虛心求教，加強交流，學以致用。
據(jù)了解，2023年11月，兩集團舉辦了“四支隊伍”建設暨首席工程師聘任大會，聘任了地質(zhì)勘查、選礦、分析測試、物化探、智能制造專業(yè)的8名首席工程師，對發(fā)揮項目帶動和拓寬專業(yè)技術人員成長渠道起到了顯著效果。本次培訓是落實兩集團《首席工程師管理辦法》的具體舉措，已列為陜西有色金屬集團2024年高質(zhì)量發(fā)展培訓項目。
兩集團地質(zhì)科技部、生產(chǎn)運營部、安全環(huán)保部，權屬單位相關專業(yè)技術骨干等60余人參加培訓。