為了及時把集團一屆二次職代會暨2014年工作會議的各項安排部署落到實處，認真貫徹落實公司一屆九次職代會精神，為提前實現(xiàn)千億有色目標凝心聚力、貴在實干、穩(wěn)抓落實。 2月24日早上，光電科技、華山半導(dǎo)體舉行績效考核比拼爭優(yōu)獎勵兌現(xiàn)暨目標責任簽訂大會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子，華半、光電各部門主任、骨干，機關(guān)員工等80余人參加大會。
會上，總工程師張超宣讀了《關(guān)于2013年度績效考核比拼爭優(yōu)獎勵兌現(xiàn)的決定》；公司領(lǐng)導(dǎo)向2013年完成績效考核目標和比拼爭優(yōu)成績突出的部門依次頒獎。并舉行了2014年目標責任簽字儀式，公司總經(jīng)理范江峰、各主管領(lǐng)導(dǎo)分別與華山半導(dǎo)體、光電科技各部門一把手簽訂了目標責任書，與全體司機簽訂安全行車目標責任書。公司完善推廣去年首創(chuàng)的安全風險抵押金制度，今年首次面向全體司機實行安全行車風險抵押，大巴和小型車輛司機分別向公司繳納5000元、3000元的風險抵押金，用制度創(chuàng)新確保安全行車無事故。
范江峰作了題為《讓考核這個“指揮棒”揮得更實》的重要而簡短講話。他提出四點要求：一是要深刻認識責任考核的意義，全體干部要用釘釘子的精神繼續(xù)轉(zhuǎn)變作風，把所有心思向經(jīng)營目標聚焦，使各項舉措向項目建設(shè)用勁，做到謀劃部署要知責，推動落實要盡責，出了問題要問責，讓考核這個“指揮棒”揮得更科學、更扎實、更有力。二是確保責任考核抓實抓牢，必須以釘釘子的精神，一錘接著一錘釘下去，一月接著一月抓下去，堅持一個階段一個階段地抓，一個問題一個問題地查，一個節(jié)點一個節(jié)點地盯。三是強化干部職責，營造良好氛圍，干部要有強烈的責任意識，以身作則、以上率下，帶頭圍繞目標責任，正風肅紀，時時處處對照檢查，時時處處堅持對標，時時處處總結(jié)提高，形成你追我干、萬馬奔騰、比拼爭優(yōu)的良好氛圍。四是嚴肅過程監(jiān)管，及時糾正偏差，為目標責任順利完成提供保障。各有關(guān)部門要堅守職責，敢于擔當，敢于“唱黑臉”、“當包公”，要形成重拳、組合拳抓落實、抓監(jiān)督、抓檢查、抓考核。
黨委書記蘇小雄主持會議并要求干部職工認真領(lǐng)會貫徹范總的講話和會議精神，穩(wěn)抓落實，全力實現(xiàn)目標責任，為實現(xiàn)今年的奮斗目標、齊心共筑光電夢而努力奮斗！