近年來，受金融危機的持續(xù)發(fā)酵和國內(nèi)經(jīng)濟增速放緩的影響，全國有色行業(yè)面臨嚴(yán)峻考驗。作為全國500強企業(yè)，陜西有色金屬控股集團有限責(zé)任公司卻逆勢而為，2014年提前實現(xiàn)千億有色的奮斗目標(biāo)。這其中與各權(quán)屬單位的共同努力密不可分。
而陜西銀礦在這場“逆勢上揚”的戰(zhàn)場中就扮演著不可或缺的角色。依靠集團公司堅強后盾，緊扣國家“一帶一路”政策，陜西銀礦面對自身資源幾乎枯竭的不利局面，大膽走出去，于2011年成立了陜西銀礦塔中礦業(yè)項目部，陜西銀礦礦長陳在勞對記者介紹說，遠(yuǎn)赴塔國，我們派出的是企業(yè)的精銳部隊。幾年來，“陜銀人”克難攻堅，在這條古絲綢之路上演繹了諸多有關(guān)奮斗的故事”。
選場一角
塔吉克的“老陜?nèi)恕?與兄弟們一起吃苦創(chuàng)業(yè)
魚高學(xué)——陜西銀礦塔中項目部經(jīng)理，陜西有色集團2014年勞動模范。
“我現(xiàn)在所在陜西銀礦塔吉克斯坦項目部從最開始的十幾個人中國人，壯大到現(xiàn)在的快100人，不管取得多大榮譽我都得對這幫兄弟們負(fù)責(zé)，大家常年在外都不容易?！彪m然不論是個人還是企業(yè)都已經(jīng)取得極為耀眼的成績，但在塔中項目經(jīng)理魚高學(xué)看來，他更在意的是還是大家過的好不好。
對于剛到塔吉克斯坦的情景，項目部員工依然歷歷在目，每每想起那段歲月，他們就覺得能干成事的人，不吃點苦都不知道該拿什么回憶，而他們很幸運，有一幫兄弟們抱團取暖、共同奮斗，有陜西有色集團和陜西銀礦各級領(lǐng)導(dǎo)的充分信任，他們感覺并不孤獨。
“轉(zhuǎn)眼到塔吉克斯坦工作已過了四個年頭，想起從前，有汗水和苦悶、也有快樂和欣慰。記得剛來時，這里流行病肆虐，令家人朋友和同事望而生畏；而現(xiàn)在，我們項目部全體職工憑勤業(yè)敬業(yè)的精神和百折不撓的氣概，使企業(yè)再次迸發(fā)出活力，開創(chuàng)出另一片天地，也使職工得到了巨大的實惠?！彼f，現(xiàn)在我們數(shù)十名陜西漢子不僅在國外干出了一番事業(yè)，也使我們都真正實現(xiàn)了人生的一次蛻變。在他看來，這四年中，從無到有，自己親眼見證了項目部的成長，幾十位兄弟一起打拼至今，塔吉克與大家不再僅僅只是工作的地點，更是大家的第二個家鄉(xiāng) 。
選場全景
初來乍到什么都是問題 瘦十幾斤很正常
他現(xiàn)在還記得，剛到塔吉克的時候，炎炎夏日，氣溫達(dá)到四十度，給工人工作都造成了很大困難，夏天的干燥高溫讓很多剛來的工人們中暑，手腳開裂疼痛難忍那也是習(xí)以為常的事情。
而更讓人難以想象的是，住房不夠，工人只有將集裝箱當(dāng)成員工宿舍，夏天40攝氏度的溫度，屋內(nèi)屋外一個樣。
再加上醫(yī)療條件落后，藥品匱乏，有時候輕微的腹瀉痢疾，因不能對癥治療不得不回國治療。
“為了解決這樣的問題，我們只得及時從國內(nèi)購買一些必要的藥品，使工人們的健康得到保障。”他回憶道。
他告訴記者，初到時經(jīng)常因基本的物資“鋼球”無法保證而導(dǎo)致停產(chǎn)。項目部領(lǐng)導(dǎo)帶頭冒著高溫鑄造鋼球，和工人一起利用休息時間去抬鋼包、掄大錘打毛刺；
“桌椅沒有，我們自己動手做；蔬菜沒有，我們自己開墾種菜；短短的一個月時間，許多人體重下降了十多斤，但卻沒有一人退縮?！彼f，塔吉克斯坦的氣候與陜西反差很大，冬天基本都在零下二十多度，最開始來的那年冬天大家過的都太不容易了。
雖然面對各種各樣的問題，但令魚高學(xué)最欣慰的還是一起吃苦的陜西兄弟們，每個人都毫無怨言，只為項目的一切能慢慢的步入正軌。有一次和塔吉克當(dāng)?shù)氐膯T工聊天，對于陜西人他們也是連連佩服，每當(dāng)遇到這樣的贊揚時，他心里總是最暖和的。
“在國內(nèi)的時候不覺得，但真正的一到國外，你就能真切的感受到大伙的那股凝聚力，誰都不想在國外給咱中國人，給咱老陜?nèi)四ê诿??！彼f到。
中國駐塔吉克斯坦大使范先榮參觀項目部
文化差異明顯 我們也能幫助當(dāng)?shù)刂赂?/B>
在他看來，中塔兩國職工的文化差異明顯。塔國當(dāng)?shù)鼗緵]有工業(yè)，工人全部從牧民中招聘。相較專業(yè)工人，牧民紀(jì)律性略差，遲到曾是經(jīng)常性的事情，午餐后按照當(dāng)?shù)胤梢?guī)定還得有不小于1小時的喝茶休息時間。遇到法定假日和公休日，即便是家庭生活多么拮據(jù)也寧愿餓著肚子也要休假。
“生產(chǎn)絕對不能因為任何原因停止。每當(dāng)塔方員工休息時，中方員工基本都得以一頂三，項目經(jīng)理也得帶頭到一線去頂崗?！彼f，慢慢的中國人的勤勞也影響著這里的居民，隨著耳濡目染，他們也習(xí)慣了通過勤奮工作來改變自己的生活質(zhì)量。
一項數(shù)據(jù)表明，四年的時間，項目部中方人員由當(dāng)初的十幾人壯大到近百人，當(dāng)?shù)毓と艘灿刹蛔惆偃嗽黾拥浇?00人，生產(chǎn)產(chǎn)量由當(dāng)年每年15萬噸的礦量增加到150萬噸。
“企業(yè)的發(fā)展，也給當(dāng)?shù)鼐用褚矌砹嘶貓蟆，F(xiàn)在他們不用再背井離鄉(xiāng)遠(yuǎn)到俄羅斯去賣苦力，工資水平也從年前的600是索莫尼（1索莫尼約等于0.98人民幣）上漲到1400索莫尼。當(dāng)?shù)鼐用駨某鰢蚬ぷ隹嗔头排Ｑ蜃優(yōu)檎莆找欢夹g(shù)的現(xiàn)代工人。我們所在的企業(yè)每年為當(dāng)?shù)貏?chuàng)造上億索摩尼的稅收，已經(jīng)成為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟支柱?！彼f。
中央政治局委員張春賢參觀項目部
延伸閱讀
陜西銀礦是陜西有色金屬控股集團有限責(zé)任公司權(quán)屬單位，為中國有色工業(yè)協(xié)會金銀分會理事單位，是國家“八五”期間建設(shè)的十大銀礦僅存的銀礦，位于有“西安后花園”之稱的陜西省柞水縣境內(nèi)。企業(yè)始建于1987年，注冊資本3580萬元，資產(chǎn)總額6億元。主要產(chǎn)品有銀銅精礦、鐵精礦、硝酸銀等。企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模為30萬噸/年，為國內(nèi)生產(chǎn)能力最大的獨立銀礦采選企業(yè)，采礦工藝為房柱法，選礦工藝為常規(guī)浮選法。
塔吉克斯坦項目部于主要業(yè)務(wù)為承包塔吉克共和國最大的外商獨資外企——塔中礦業(yè)有限公司100萬噸/年選礦廠。項目部現(xiàn)有員工260人，其中陜西銀礦在冊職工47人，主要為管理人員、技術(shù)工人，其余基本為塔吉克斯坦當(dāng)?shù)鼐用?。?jīng)過4年的努力，項目部已將該公司鉛鋅選礦廠的產(chǎn)能由承包期初的15萬噸/年提高到2014年的125.6萬噸，年均增幅達(dá)到70%，2015年產(chǎn)量將達(dá)到146萬噸，產(chǎn)能將超出設(shè)計能力46%。
項目部在為甲方創(chuàng)造巨大經(jīng)濟效益的同時，也為陜西銀礦進一步拓展選礦技術(shù)承包做出了有益的探索，是繼陜西銀礦承包內(nèi)蒙古獲各琦銅礦300萬噸/年有色金屬選礦廠之后的又一重大對外承包項目。項目部的成功運營，探索出了陜西銀礦依靠選礦技術(shù)和先進的礦山管理經(jīng)驗走出國門對外承包有色金屬選廠的經(jīng)營新模式。