為推動(dòng)社會(huì)主義主義核心價(jià)值觀在企業(yè)落細(xì)落小落實(shí)，弘揚(yáng)企業(yè)精神，11月22日，金鉬集團(tuán)召開班風(fēng)班訓(xùn)推介交流會(huì)。來自公司各單位的15個(gè)基層班組，通過圖文并茂的幻燈展示，和富有感染力的生動(dòng)講解，為大家展示了獨(dú)具特色的班組理念和整體風(fēng)采。
根據(jù)公司黨委開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀落細(xì)落小落實(shí)試點(diǎn)工作方案中，有關(guān)“社會(huì)主義核心價(jià)值觀進(jìn)車間班組”的要求，金鉬集團(tuán)企業(yè)文化處于8月份在全公司范圍內(nèi)開始“班風(fēng)班訓(xùn)”提煉試點(diǎn)工作，并進(jìn)行推介交流，目的是引導(dǎo)職工在實(shí)際工作中踐行“愛國、敬業(yè)、誠信、友善”公民個(gè)人層面的價(jià)值準(zhǔn)則，弘揚(yáng)企業(yè)精神，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)的作用。
活動(dòng)開展中，企業(yè)文化處聘請專業(yè)設(shè)計(jì)公司，精心設(shè)計(jì)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀展板，各單位在廠區(qū)辦公樓和主要車間制作和懸掛了社會(huì)主義核心價(jià)值觀展板，共計(jì)88塊，達(dá)到了營造氛圍的效果。各單位高度重視，指定專人，動(dòng)員班組成員，積極進(jìn)行討論、研究、總結(jié)和提煉班風(fēng)、班訓(xùn)和管理故事。共計(jì)上報(bào)27個(gè)試點(diǎn)班組，并最終選取15個(gè)更具典型和代表性班組進(jìn)行交流。
推介交流會(huì)上，各交流班組結(jié)合實(shí)際，從班組特色、管理創(chuàng)新、身邊故事、精誠團(tuán)結(jié)的班組文化等方面，按順序依次進(jìn)行了精彩展示。評委和聽眾根據(jù)推介內(nèi)容、現(xiàn)場效果，PPT制作等進(jìn)行現(xiàn)場打分。經(jīng)過激烈角逐，銷售分公司鉬化工內(nèi)貿(mào)部獲得一等獎(jiǎng)。露天礦養(yǎng)路隊(duì)挖掘機(jī)班、化學(xué)分公司生產(chǎn)五區(qū)四組、百花嶺選礦廠碎礦車間電工值班班組獲得二等獎(jiǎng)，生活服務(wù)開發(fā)公司寺坪幼兒園等5家單位獲得三等獎(jiǎng)。
公司黨委宣傳部部長、企業(yè)文化處處長雷建軍在總結(jié)講話中，強(qiáng)調(diào)了開展該活動(dòng)的重要意義。他說，這次交流會(huì)不僅是2017年公司企業(yè)文化管理工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是社會(huì)主義核心價(jià)值觀落細(xì)落小落實(shí)活動(dòng)的具體開展，也是公司企業(yè)文化理念落地的一次新的嘗試，是有效承載公司改革發(fā)展、實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變的前沿陣地。各單位應(yīng)大力宣傳，在本單位形成立足本職，不折不扣踐行公司企業(yè)文化理念的良好氛圍，成就自己，助推企業(yè)發(fā)展，
