3月27日下午，森鑫礦業(yè)召開中層管理人員考評會。公司經(jīng)營層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及職工代表共37人參加，黨委副書記、紀(jì)委書記王向陽主持會議。
按照公司《中層管理人員考核辦法》，本次考評采取中層管理人員述職、經(jīng)營層考評、中層管理人員互評、職工代表測評相結(jié)合的方法。來自公司所屬單位（部門）的25名中層管理人員結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，從德、能、勤、績、廉五個方面依次述職，直面剖析自身工作中的差距和不足，明確了下一步工作的努力方向和改進措施。
黨委書記、董事長楊開鵬對中層管理人員述職情況進行點評，肯定了成績，指出了不足，并作了題為《凝心聚力，共克時艱，為公司高質(zhì)量高效益發(fā)展而努力奮斗》的講話。楊開鵬指出，目前，新冠肺炎疫情在國內(nèi)已經(jīng)得到有效控制，國外疫情防控形勢依然很嚴(yán)峻。這給世界經(jīng)濟和國內(nèi)經(jīng)濟帶來諸多不確定性，全球經(jīng)濟的復(fù)蘇步伐將會放慢。進入2020年以來，國際、國內(nèi)鉛鋅市場大幅下挫，形勢很不利、很嚴(yán)峻！在如此惡劣的形勢下，挑戰(zhàn)中孕育著機遇，狹路相逢勇者勝，我們要帶領(lǐng)全體員工，凝心聚力，殺出一條血路，求生存、保生產(chǎn)、渡難關(guān)！
楊開鵬強調(diào)，在困難面前，要充分調(diào)動和激發(fā)全體員工的勞動熱情和迎難而上的斗志，共克時艱。2020年，公司的管理重心是實施“四降三提高”戰(zhàn)略，“四降”是：減人降本、技改降本、精益降本、管理降本；“三提高”是：提高全員勞動生產(chǎn)率、提高管理效率、提高全員安全健康意識。
楊開鵬要求，經(jīng)營層要科學(xué)謀劃、精準(zhǔn)施策，盡快制定科學(xué)具體的“四降三提高”目標(biāo)、措施以及實施方案。廣大干部職工一定要在實施“四降三提高”戰(zhàn)略中發(fā)揮“干”和“實”的精神，撲下身子干，干出名堂。同時，要加強黨建，凝聚人心，增強廣大員工對企業(yè)價值觀的認(rèn)同感和使命感。要以建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為契機，不斷強化基層黨建工作，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用；要積極做好黨員發(fā)展和教育培養(yǎng)，充分發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用；要健全工團組織，開展好廠務(wù)公開活動，激發(fā)廣大職工的勞動熱情；加強宣傳，弘揚正能量，樹立好風(fēng)氣。全體干部員工要認(rèn)清形勢，迎難而上，共克時艱，努力實現(xiàn)“四降三提高”目標(biāo)，為公司高質(zhì)量高效益發(fā)展而努力奮斗！
結(jié)合疫情防控相關(guān)要求，本次會議采取現(xiàn)場會議和視頻會議相結(jié)合的形式召開。
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