為了進(jìn)一步加強(qiáng)礦領(lǐng)導(dǎo)與職工之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握并解決好職工群眾急難愁盼問題，化解公司發(fā)展中矛盾，提高職工工作積極性，增加職工歸屬感，幸福感，3月20日，陜西有色榆林新材料集團(tuán)煤業(yè)公司黨委副書記、總經(jīng)理吳立軍在第一會(huì)議室組織召開“礦領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)，面對(duì)面聽取職工對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、職工生活等方面的意見和建議，現(xiàn)場(chǎng)解答職工的疑惑和問題。
接待日活動(dòng)以座談會(huì)形式開展，由工會(huì)主席姬凡主持。會(huì)前，各支部支委深入所涵蓋單位，通過談心談話，調(diào)研問詢等方式，廣泛收集職工訴求及公司發(fā)展的合理化建議。本次收集問題類型主要職工生活、薪資待遇、技能提升、企業(yè)發(fā)展等。會(huì)上，吳立軍逐條聽取了各職工代表的問題敘述及意見建議，針對(duì)每一條問題進(jìn)行了詳細(xì)解答，并明確了落實(shí)責(zé)任單位和時(shí)限。吳立軍要求工會(huì)工作人員嚴(yán)格落實(shí)“礦領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)制度，常態(tài)化開展，對(duì)所有問題建立臺(tái)賬，根據(jù)部署要求進(jìn)行跟蹤落實(shí)，及時(shí)向職工群眾反饋落實(shí)情況，必須做到有訴求有回復(fù)，不斷提升職工群眾參與度。座談會(huì)上，各單位職工代表踴躍發(fā)言，氣氛活躍。
通過本次“礦領(lǐng)導(dǎo)接待日”活動(dòng)，煤業(yè)公司在服務(wù)好職工群眾的同時(shí)，達(dá)到了凝心聚力，共同推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的目的，也充分展現(xiàn)了煤業(yè)公司黨委為職工群眾謀福利，辦實(shí)事的決心和態(tài)度。服務(wù)好職工群眾沒有止境，煤業(yè)公司將繼續(xù)努力，讓職工群眾感受到公司這個(gè)大家庭的溫暖。