金鉬集團紀委
違規(guī)吃喝絕非小事小節(jié)。黨員干部違規(guī)吃喝，折射的是紀律作風(fēng)，關(guān)系到黨在人民群眾心中的形象，是一切違紀的“導(dǎo)火索”。自違規(guī)吃喝專項整治開展以來，金鉬集團紀委深入貫徹落實上級關(guān)于違規(guī)吃喝專項整治要求和工作部署，持續(xù)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，多措并舉，狠抓落實，推動專項整治走深走實，堅決整治違規(guī)吃喝歪風(fēng)。
一是加強宣教強意識。金鉬集團紀委將違規(guī)吃喝紀律宣傳、警示教育納入黨紀學(xué)習(xí)教育重要內(nèi)容，持續(xù)學(xué)規(guī)明紀，利用理論學(xué)習(xí)中心組，支部集中學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日等載體，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨紀法規(guī)、上廉政黨課、觀看專題警示教育片，用反面案例教育身邊人。中秋、國慶重要節(jié)點開展提醒談話，制作廉政“十嚴禁”視頻，引導(dǎo)黨員干部時刻保持頭腦清醒，自覺筑牢廉潔自律思想防線。
二是夯實責(zé)任找病灶。金鉬集團紀委把違規(guī)吃喝專項整治作為深化落實中央八項規(guī)定精神的重要抓手，督促同級黨委和基層單位各黨組織落實全面從嚴治黨主體責(zé)任，與正在開展的職工群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治一體謀劃推進，加大對本單位違規(guī)吃喝態(tài)勢的分析研判力度，對照五項整治重點，自查自糾隱匿在公務(wù)接待、培訓(xùn)會議、黨建工會、辦公用品采購等費用中的違規(guī)吃喝問題，列清單、強整改。進一步督促黨員干部特別是“一把手”帶頭自查自糾，管好班子和下屬，嚴肅糾治存在的違規(guī)吃喝問題。
三是監(jiān)督檢查正作風(fēng)。結(jié)合日常監(jiān)督，案件查辦實際，針對易發(fā)生違規(guī)吃喝問題的關(guān)鍵節(jié)點、隱蔽場所、重要環(huán)節(jié)，金鉬集團紀委在雙節(jié)期間成立督導(dǎo)檢查組，就違規(guī)吃喝問題進行專項檢查，把違反公司接（招）待管理辦法、違規(guī)接受吃請以及隱形變異招待作為督查重點，同時暢通舉報渠道，拓寬線索來源，發(fā)揮財務(wù)、審計以及職工群眾監(jiān)督合力，讓干部行為受到全方位、多角度、多層面的監(jiān)督，堅決把違規(guī)吃喝問題拒之門外，不斷加固中央八項規(guī)定精神堤壩。
寶鈦集團紀委
自群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治工作開展以來，寶鈦集團板材廠黨總支結(jié)合分廠實際，扎實有力開展專項整治工作，有效維護了職工切身利益，促進了企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。
一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實主體責(zé)任。為確保整治工作有力有序推進，板材廠黨總支精心謀劃安排部署，第一時間成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織學(xué)習(xí)集中整治文件精神，堅持問題導(dǎo)向，制定符合板材廠實際的實施方案，嚴密組織實施。建立問題臺賬清單，要求相關(guān)車間科室負責(zé)人壓緊壓實主體責(zé)任，深入排查梳理各自分管范圍內(nèi)群眾反映強烈的突出問題，分析問題產(chǎn)生原因，從源頭根治解決，確保集中整治工作落到實處。
二是深入查找問題，推進落實整改。通過排查，召開問題分析研討會研究措施方案，推動問題整改落實。針對部分職工群眾參與率不足問題，板材廠黨總支通過召開動員大會、懸掛橫幅標(biāo)語、利用LED屏幕、微信群等多種方式，廣泛宣傳集中整治的重要意義、目標(biāo)任務(wù)和舉報渠道，引導(dǎo)廣大職工群眾積極參與，在分廠積極營造集中整治工作氛圍。針對職工關(guān)注的問題排查不夠全面，工作開展不夠深入細致的問題，板材廠進一步暢通職工群眾舉報渠道，再次向職工群眾宣傳舉報箱地點、舉報電話和舉報郵箱。板材廠班子成員深入生產(chǎn)一線開展走訪調(diào)研，傾聽職工心聲和訴求；同時，開展問卷調(diào)查，廣泛聽取職工意見，找準職工關(guān)注的熱點、難點、堵點問題。針對職工食堂存在個別餐飲浪費現(xiàn)象，板材廠通過張貼文明就餐提示語及倡議書、舉辦節(jié)約糧食教育活動等方式，強化宣傳教育，加強監(jiān)督管理，呼吁職工就餐時選擇適合自己口味的菜品，防止浪費；此外，還在食堂加裝監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)浪費食物人員及時開展批評教育，對反復(fù)浪費或浪費情節(jié)嚴重人員將給予相應(yīng)處罰。
三是總結(jié)經(jīng)驗做法，提升治理效能。堅持問題導(dǎo)向是核心，聚焦職工群眾反映強烈的突出問題，通過建立問題臺賬清單，逐一梳理分析問題原因，針對性解決職工群眾關(guān)注的熱點、難點、堵點問題，確保整治工作取得實效。強化組織領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，通過明確各班子成員和責(zé)任部門的職責(zé)分工，優(yōu)化細化工作方案，確保整治工作有力有序推進。暢通舉報渠道是基礎(chǔ)，廣泛收集群眾意見和訴求，聚焦職工群眾反映強烈的突出問題開展集中整治，確保問題找得準、查得實，為精準施策提供有力依據(jù)。鞏固整治成果是保障，在整治工作開展過程中，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定和完善相關(guān)規(guī)章制度，堵塞漏洞、防范風(fēng)險。同時，不斷加強監(jiān)督檢查和考核評價，促使各項制度得到有效執(zhí)行和落實，確保集中整治工作走深走實。
光電科技紀委
為深入貫徹落實群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題及違規(guī)吃喝集中整治工作要求，近期，光電科技紀委抓緊警示教育、自查自糾、監(jiān)督檢查三個環(huán)節(jié)推進整治工作一抓到底。
一是緊盯關(guān)鍵節(jié)點，強化警示教育。公司紀委緊盯中秋國慶假期關(guān)鍵節(jié)點，向各部門、各支部及新能源公司印發(fā)了《關(guān)于做好2024年中秋、國慶期間糾“四風(fēng)”樹新風(fēng)工作的通知》，通報違反中央八項規(guī)定精神典型問題相關(guān)案例2次。基層各黨支部在國慶節(jié)前分別組織黨員干部觀看2024年度廉政教育參考片，要求黨員干部以案為鑒，抵制不良風(fēng)氣，堅守清正廉潔，自覺做到廉潔過節(jié)“十嚴禁”，確保節(jié)日氛圍風(fēng)清氣正。
二是緊扣重要環(huán)節(jié)，推進自查自糾。群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題、違規(guī)吃喝問題直接關(guān)系到職工的切身利益。近期，光電科技紀委按照駐集團公司紀檢監(jiān)察組集中整治相關(guān)工作部署，就食堂環(huán)境、飯菜質(zhì)量、小賣部食品質(zhì)量等涉及職工群眾利益的行為和公務(wù)/商務(wù)接待方面超標(biāo)準超范圍就餐等違規(guī)吃喝問題下發(fā)工作提示3份，提醒相關(guān)部門開展自查自糾，將嚴的要求傳遞到各責(zé)任主體，強化責(zé)任落實，推進整改提升。
三是緊抓重點內(nèi)容，開展監(jiān)督檢查。公司紀委把群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問題集中整治與違規(guī)吃喝專項整治結(jié)合起來，對照整治重點，通過“小切口”深入開展監(jiān)督檢查。在國慶節(jié)前先后會同組織（人事）部對公司員工在崗離崗情況、社保繳納、職稱評定情況進行監(jiān)督檢查。會同財務(wù)部對超標(biāo)準超范圍違規(guī)吃喝情況進行檢查。會同后勤中心對食堂及小賣部食品質(zhì)量，餐飲公司營業(yè)執(zhí)照、后廚環(huán)境衛(wèi)生、食材質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及時予以糾正，要求食堂管理部門和餐飲公司進一步加強食品安全，維護職工切身利益。